变中求变——写在长城汽车企业文化焕新一年后

前三季度营收908亿元,同比增长46%,1-10月累计销量99.6万辆,同比增长22%,A股市值突破6000亿元大关,相比去年同期增长一番有余,如今的长城汽车可以说是汽车圈最耀眼的车企之一。而取得如此惊艳的成绩背后,离不开长城汽车企业文化的全面焕新。

2020年11月16日,历经广泛的文化调研,征集建议2万余条,深入进行多轮研讨后,长城汽车正式发布全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”、全新的核心价值观——“廉信创变共分享”,与“每天进步一点点”的企业精神,共同组成了全新的企业文化。

长城汽车焕新企业文化

作为企业软实力的重要组成部分,企业文化能够为一家企业的发展提供源源不断的动力,堪称是企业基业长青的基石。而在这一年来的砥砺前行中,长城汽车始终怀揣着新的使命愿景,践行着新的价值导向,以点点滴滴的成长,汇聚起奔涌向前的巨浪,在变革中不断变化,实现了企业发展的持续向上。

首先在“绿智”方面,长城汽车持续深耕新能源与智能化新赛道,在6月举行的第8届科技节中,一口气展示了无钴电池、柠檬混动DHT技术、3.0T+9AT/9HAT动力总成、智慧线控底盘、智能座舱、大算力自动驾驶技术等112项新成果,并不断实现在新产品上的落地搭载,彰显出科技长城的锐意进取。

多项核心技术展示

“潮玩”方面,长城汽车紧抓汽车消费市场年轻化的时代脉搏,不断推进共创,构建起与用户玩在一起的新生态。尤其是在哈弗神兽、欧拉闪电猫、魏牌圆梦、坦克500等新车型推向市场的过程中,用户的参与为产品的尽善尽美起到了至关重要的作用,长城汽车也由此树立起更加共情、年轻的品牌形象。

用户共创命名——魏牌圆梦

“嗨世界”方面,短短一年间,长城汽车的逐鹿全球之旅继续加速。第三代哈弗H6、哈弗初恋、欧拉好猫、长城炮等多款车型相继出海,长城汽车的全球化销售版图中,新增了约旦、尼泊尔、泰国、埃及、文莱、巴基斯坦、老挝等国家与地区,在俄罗斯、智利、南非等市场的销售也不断实现突破,可以说,长城汽车海外市场的影响力与销量贡献正与日俱增。

欧拉好猫在泰国上市

廉洁与诚信是长城汽车一直以来始终坚守的核心理念。近一年来,长城汽车不断完善教育、预防、打击三位一体的廉洁体系,为员工提供了公平公正的工作和发展平台,为商业伙伴提供了绿色健康的合作环境。基于此,今年7月中旬,长城汽车还成为了国内首家通过ISO 37001反贿赂管理体系认证的车企。

2021年7月长城汽车全球合作伙伴年会廉洁宣讲

在这场百年不遇的产业巨变中,创新与变革与一家车企突出重围的关键。而在企业文化焕新后的一年中,长城汽车继续加大创变力度,不仅仅在科技领域屡屡实现突破,更在企业体制机制方面自我蜕变,提出并推进“万人计划”、“全球人才活水计划”,不断深化“一车一品牌一公司”的组织形态,努力打造“产品+软件+服务”的全新商业模式,使得企业更具活力与战斗力。

长城汽车咖啡智能生态联盟合作伙伴

站在“共分享”这种更包容的视角上,长城汽车推进了汽车史上最大规模的股权激励,与员工分享发展成果;成立了咖啡智能生态联盟,面向全球众创伙伴开放整车核心接口和相关数据,共同探索新型商业模式;对全社会免费开放大禹电池技术超60项专利,致力于将动力电池安全提升到全新高度。

大禹电池技术免费开放专利

不积跬步无以至千里,一年来长城汽车一点一滴的积极变化,也映射出其在传承中升华创变的“每天进步一点点”的企业精神。可以说,在过去一年的发展中,长城汽车21个字的焕新企业文化已深深融入到企业的血脉之中,成为长城汽车处理自身发展与内外矛盾的一系列准则。

未来,在这“灵魂”般的21个字的引领下,长城汽车还将凝聚出更好的拥抱用户、直面未来的文化软实力,在通往“全球化智能科技公司”的转型道路中,继续披荆斩浪!